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春招简历做好这两步命中率提高80%以上!
2019-02-14
  写一份好的简历,就像写一篇好的文章一样,要学会把HR当做你的目标读者,让他/她产生“这篇文章简直tm就是为我而写”的错觉。通常收到面试邀约的过程,会经过这样两个步骤:     一,简历的标题吸引HR选中你     二,简历的内容吸引HR约见你     针对这两步,我们分别来说。     1.如何写出让HR…
不同类型求职者有不同的求职方式
2019-02-14
求职者们如果想要求职成功几率达到最大化的话,就要分类进行求职,比如说金领阶层就要直接找猎头,白领灰领:广撒网钓大等等。   金领:寻求猎头出招   高级人才,也被称为金领,一般具有良好的教育背景,熟练掌握至少一个行业或专业的知识技能,希望寻找到中高层管理职位。这类人员不适合招聘会等普通的方式求职,最适合他们的是猎头…
bitop下载:职场女性给新上司留下好印象的3法则
2018-05-25
 绝大多数的经理人在雇佣下属时,都会对那些抱有自信心的人有好感,从简历中了解员工的能力,进行面试,最终做出雇佣这个人的决定。如果新上司是个空降者,那么他则需要从各种直接的报告中找出符合自己要求的人。有些人只会等待着上司指派,但些人却深谙另外一个职场法则,那就是采取主动,让自己被上司重新雇佣。 职场法…
bitop官网下载:女性事业发展遇阻 解析8个职场忌讳
2018-05-25
     忌讳1:只会照顾别人忘了自己女性在本性上是优柔寡断的,感性的,在工作中总会不知道如何拒绝他人,如果对工作上的每一件事都SAY YES,那么肯定会逼迫自己放弃工作,而且没有自己工作的时间,也会影响到工作的进度,或是答应别的同事工作上的事情也无法办到,拖累整个团体的工作。一片好心,最终只会让你成为团队的…
bitop下载:职场新人:未按时完成工作 教你免除尴尬的方法
2018-05-25
绝对不要逃避现实一旦察觉到有可能完成不了工作,当下第一个处理方式就是暂停工作,面对问题。例如一份文件的制作,有可能不能如期完成,至少要把做完的部分交出去,剩下的工作应该争取宽限日期,如此可将损失降到最低。最忌讳的是,明明知道自己无法如期完成工作,却还要继续做下去,尽管拼上老命,甚至是熬夜赶工,结果仍不能完成,会让对方…
职场达人告诉你面试失败的原因
2018-05-25
缺乏准确的定位      也许你在面试的时候看起来像一个“综合型”人才,各方面都懂一点,但是什么都不精,你也说不清楚自己想干什么,什么地方适合你,因此你的表现就会很随便,说话没有终点,用人单位自然会觉得你是缺乏明确的目标,因此你要给自己一个准确的定位。      过于推销自…
职场法则揭秘:为什么加薪难
2018-05-25
     伴娘型      这种类型的员工最大的问题不在于做不好工作,而是不能充分发挥自己的潜能,在用心的时候工作效率是一流的,但是处事的态度始终像伴娘一样,不愿喧宾夺主,不会发挥自己的主动性。      鸽子型      这种人勤于工作,也有一定的才华和技术…
辞职前先思考原因 问自己6个关键问题
2018-05-25
    显而易见,最重要的问题之一是经济问题你现在的经济状况允许你辞职吗?      在失业期间你能够负担你的正常生活吗?你的银行帐户的余钱可以支撑你多久的生活?如果你一直没有遇到好的工作,没有遇到伯乐,你的钱够你生活半年甚至是一年吗?      如果对于上面的问题你都是否…
职场人往往亡于经验
2018-05-25
人在职场,如在江湖。职场江湖,自然有漏洞百出的江湖把戏,也有误以为真经的“黄金定律”,职场人往往不是死于单纯,而是亡在经验! 职场上,总有一样你不具备,总有一样弱点在上司的手中。上司想“挑骨头”,你没有办法避免。那么,唯有让自己的骨头里生产出鸡蛋来,甚至比鸡蛋还有营养的“骨髓”,那么,你的价值,自然会得到…
管理:等边三角形原则
2018-05-19
管理:等边三角形原则,即权力、责任、利益三者关系对等。如果管理出了问题,都是因为三者关系不对等。               管理实际上是一种分配,需要特别提醒的是,这里分配的是一种责任,而不是权力。我们在管理中犯的最大的错误就是分配权力。必须明确,权力分配的依据不是岗位,而是责任。   &…
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